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지속가능경영전략/지속가능경영이란

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현대오일뱅크는 신뢰를 기반으로 지속가능한 동반성장을 추구합니다.

지속가능경영? - 1.지속 가능한 동반성장 추구목적 2.윤리경영과 공정거래자율준수규범 도입 3.환경 현안의 지속적 관리 4.사회공헌활동 등 사회적 책임의 활성화

현대오일뱅크의 지속가능경영은 이해관계자와의 상호 신뢰를 바탕으로 지속가능한 동반성장을 추구하는 것을 목적으로 하며, 고객으로부터 신뢰받는 기업, 지역사회 번영을 위해 힘쓰고 기업윤리와 준법을 경영지표로 '환경경영, 사회적 책임, 주주이익 극대화'에 앞장서는 존경 받는 기업이 되고자 함을 의미합니다.

현대오일뱅크는 지난 2002년 윤리경영과 공정거래자율준수규범을 도입하여 기업윤리와 준법을 경영지표로 설정하였으며, 이를 환경경영과 기업의 사회적 책임 영역까지 확충하여 지속가능경영의 기반을 마련하였습니다. Vision 2012의 4대 핵심가치와 윤리강령의 7가지 경영이념은 이러한 지속가능경영에 대한 현대오일뱅크의 의지와 노력이 반영되어 있습니다.

현대오일뱅크는 쿄토 Protocol 발효 이후의 온실가스 배출 저감을 위해 정유업계 기후변화대책반에 적극 참여하고 있으며 사내 환경협의회를 통해 환경 현안을 지속적으로 관리하고 있습니다. 또한 윤리경영지표(KoBEX), 국가고객만족지수(NCSI), 한국서비스품질지수(KS-SQI) 등 외부기관 평가와 검증 결과를 적극 반영하고 있습니다.

기업과 사회는 함께 생존하고 성장한다는 믿음에 기초한 현대오일뱅크의 지속가능경영은 앞으로 투명한 경영활동을 더욱 장려하고, 사회공헌활동으로 대표되는 기업의 사회적 책임을 한층 더 활성화하며, 제반 환경 법령을 자율적으로 준수하여 더 나아가 적극적으로 앞장 서 나갈 것을 약속합니다.